個とは、を問い。
らしさを、言の葉に。
KOTOHAは、一人ひとりの強みや興味、困り方、環境との相性など、その人をその人たらしめる「らしさ」を丁寧に見つけ、言葉にする会社です。そして、そのらしさが活きる学びや支援、環境につなげていきます。
事業を見る ↓人の価値を、
一つの尺度だけで見ていないか。
学力、資格、職歴、成果、コミュニケーション能力。人の力は、限られた尺度で測られがちです。けれど、人と違うところに気づく、一つのことに深く集中する、周りを安心させる、好きなことを粘り強く続ける。そうした特徴も、その人を形づくる大切な「らしさ」です。
一人ひとりには、
その人ならではの「らしさ」がある。
KOTOHAの言う「らしさ」は、性格や個性の言い換えではありません。強み、興味、行動の傾向、感じ方、得意な関わり方、困り方、環境との相性。その人をその人たらしめるものの全体です。固定されたラベルではなく、経験や環境との関わりの中で変わり、育ちます。
人を変えることではなく、その人をより深く知り、力が活きる条件を見つけること。
見る。
先に評価の軸を当てはめず、まずその人を見ます。
言葉にする。
見えていても、言葉にならなければ、共有も蓄積もできません。
つなげる。
本人や周りの人が分かる形にして、らしさが活きる環境につなげます。
事業紹介
いま、取り組んでいること
そだちノート
日々の観察を、子どもの未来につなぐ。
放課後等デイサービス・児童発達支援の現場や、ご家庭で、子どもの様子を記録するアプリです。主役は、AIではなく、先生や保護者の観察です。日々の出来事を言葉にして残し、振り返ることで、その子らしさを見つけやすくします。
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経営の相談
放課後等デイサービス・児童発達支援の、経営の壁打ち。
代表の南方が、放課後等デイサービス・児童発達支援の経営課題について、30分、オンラインで壁打ちのお相手をします。課題を一つに絞り、考えられる原因を切り分け、次の1か月の作業に落とします。
経営の相談を見る →
これから目指すこと
子どもから大人まで、
自分のらしさを理解し、活かせる社会へ。
人は、育つどの段階でも「自分は何が得意なのか」「どんな環境で力を出せるのか」と問い続けます。KOTOHAは、これからの方向として、療育・教育から、家庭、学校や習い事、進路、働くことへと、「らしさを見つけ、言葉にし、活かす」考え方を広げていきたいと考えています。
ここに書いたのは、目指す方向です。いま提供しているのは、上の2つの事業です。
名前に込めた想い
KOTOHA ＝ 個とは × 言の葉
KOTOHA（コトワ）
「個とは」は、一人ひとりの「らしさ」とは何かを問い続ける姿勢。「言の葉」は、見過ごされやすい「らしさ」を、丁寧に見つけ、言葉にして残すこと。二つの言葉を掛けて、KOTOHAと名づけました。
個とは、を問い。
らしさを、言の葉に。
会社概要
- 社名
- 株式会社KOTOHA
- 所在地
- 〒107-0061 東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階
- 代表者
- 代表取締役 南方 翔守
- 設立
- 2026年4月1日（南方教育研究所合同会社として設立）。2026年10月9日に組織変更し、株式会社KOTOHAになりました
- 事業内容
- 子どもの観察を支えるアプリ「そだちノート」の開発・提供
放課後等デイサービス・児童発達支援の経営の相談 - URL
- https://kotoha.co/